Votre RSSI dédié, sans les contraintes du recrutement
La cybersécurité doit être pilotée, pas subie. Le RSSI externalisé prend la tête de votre stratégie SSI sans alourdir votre budget ni vos équipes.
Un RSSI pour quoi faire ?
Le RSSI externalisé conçoit votre stratégie de sécurité, pilote la conformité réglementaire, gère les risques et incidents, et forme vos équipes. C'est la tête pensante de votre SSI, sans les coûts d'une équipe interne.
Ses responsabilités principales :
- Mettre en place une politique de sécurité adaptée
- Piloter audits et plans de remédiation
- Assurer la conformité réglementaire (RGPD, NIS2, DORA, ISO 27001)
- Gérer les incidents et vulnérabilités
- Sensibiliser les collaborateurs
Interne vs Externalisé
| Critère | RSSI interne | RSSI externalisé |
|---|---|---|
| Coût | 60-150k€/an + équipe | Forfaitaire, adapté |
| Expertise | Limitée à l'interne | Multisectorielle |
| Disponibilité | Continue mais surcharge | Flexible à la demande |
| Recrutement | Lent et difficile | Immédiat |
Pourquoi externaliser ?
Gouvernance et stratégie claire
Structurer la sécurité, fixer les priorités, aligner la technique et la direction avec des indicateurs mesurables.
Conformité garantie
RGPD, NIS2, DORA, ISO 27001 : tous les contrôles documentés et à jour, sans stress.
Protection opérationnelle
Failles corrigées avant exploitation, incidents gérés avec réactivité, activité stable.
Coûts maîtrisés
Pas de recrutement long ni coûteux, budget stable, accès à l'expertise immédiat.
Cykrony remet de la cohérence dans votre sécurité
Prévention avant réaction
Planifier les priorités, stabiliser les budgets, anticiper les incidents plutôt que les gérer dans l'urgence.
Flexibilité totale
S'adapte à vos changements (cloud, fusion, nouveaux projets) sans perturber votre activité.
Regard externe et neutre
Décèle les angles morts que les équipes internes ne voient plus après des mois de travail.
Outils intégrés et performants
Accès immédiat à une infrastructure cloud éprouvée, détection rapide, réponse efficace.
Adapté à votre taille
PME
Structurer la sécurité, RGPD maîtrisé, accès sécurisés, sensibilisation rapide.
ETI
Gouvernance unifiée, supervision centralisée via SOC, NIS2 intégrée.
Grands groupes
Harmoniser les politiques, consolider les indicateurs, RGPD/NIS2/DORA alignées.
Ce qui fait la différence chez Cykrony
Équipe complète, pas un solo
Gouvernance, SOC, audits, pentests, conformité coordonnés par une Team RSSI certifiée.
Certifications vérifiables
ISO 27001, CISSP, CISA, expertise RGPD/NIS2/DORA.
Culture du résultat
Mesurer chaque progrès, reporting clair orienté action.
Technique et stratégie alignées
Relier la configuration SIEM à la gouvernance pour une cohérence totale.
Transparence et maîtrise garanties
Externaliser sans perdre la main : KPIs utiles, reporting clair, responsabilités partagées, données et configurations réversibles.
FAQ RSSI externalisé
Qui nomme le RSSI ?
Dans une entreprise, le RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information) est généralement nommé par la direction générale ou la DSI. Son rôle stratégique justifie ce rattachement hiérarchique : il doit pouvoir agir avec indépendance, arbitrer les priorités et rendre compte directement au comité exécutif. Lorsqu'il est externalisé, c'est l'entreprise cliente qui valide le profil, les missions et le niveau d'engagement, souvent via un contrat de service clair, défini avec le prestataire.
Quelles sont les obligations d'un RSSI ?
Le RSSI est responsable de la mise en œuvre de la politique de sécurité de l'entreprise. Ses missions couvrent à la fois la stratégie et l'opérationnel : définir la politique SSI (gouvernance, risques, conformité) ; garantir la protection des données et la continuité d'activité ; piloter la conformité réglementaire (RGPD, NIS2, DORA, ISO 27001) ; coordonner la gestion des incidents et des vulnérabilités ; sensibiliser les collaborateurs à la sécurité numérique. Un RSSI externalisé assure ces missions dans le même cadre, mais avec un regard neuf, des outils mutualisés et une disponibilité adaptée aux besoins réels de l'entreprise.
Pourquoi externaliser son RSSI ?
Externaliser son RSSI, c'est gagner du temps, de la flexibilité et de la sérénité. Beaucoup d'organisations n'ont pas les moyens ni le besoin d'un RSSI à temps plein, mais elles doivent tout de même se conformer aux exigences réglementaires et protéger leurs systèmes. Le RSSI externalisé apporte une réponse agile : il s'intègre rapidement sans phase de recrutement longue ; il s'adapte à la taille et à la maturité de l'entreprise ; il offre une expertise pluridisciplinaire (audit, SOC, conformité, gouvernance) ; il permet de piloter la sécurité comme un projet continu, et non comme une urgence ponctuelle.
Quel est le salaire moyen d'un RSSI ?
Le salaire d'un RSSI interne varie selon la taille et la complexité de l'organisation : environ 60 000 à 80 000 € brut/an pour une PME, 90 000 à 120 000 € pour une ETI, jusqu'à 150 000 € et plus dans les grands groupes. À cela s'ajoutent les coûts liés aux outils, aux formations et aux équipes support. L'externalisation permet de bénéficier de la même expertise pour un budget maîtrisé, souvent forfaitaire, et ajusté à la charge réelle de travail.